在行政复议过程中，时间的有效管理和利用至关重要。行政复议申请人需要在规定期限内提交申请和相关材料，否则可能会导致申请被驳回或丧失权利。因此，接受行政复议法视角下时间管理策略的培训可以帮助提高申请人的效率和成功率。本文将从以下几个方面探讨如何通过培训提升行政复议申请效率的时间管理策略：

1. 熟悉法律规定：
2. 首先，申请人应当了解《中华人民共和国行政复议法》及其配套法规中关于期限的规定，例如提交申请、提供证据以及答辩等环节的具体时限要求。

3. 通过培训，申请人能清楚地知道每个阶段所需完成的工作和时间节点，以便合理安排自己的时间和行动。

4. 制定详细计划：

5. 在明确各项任务的截止日期后，申请人应根据自身实际情况制定详细的行动计划。

6. 培训内容可包括如何分解任务、设定优先级、分配资源等技巧，以确保整个复议过程有条不紊地进行。

7. 掌握关键步骤：

8. 培训应重点强调行政复议程序中的关键步骤，如准备申请书、收集证据、撰写陈述意见等。

9. 通过对这些步骤进行深入讲解，帮助申请人理解每一步骤的重要性和可能面临的风险，从而更加谨慎地处理每一个细节。

10. 应对紧急情况：

11. 即使有周密的计划，也难免会遇到突发状况。培训需教导申请人如何在紧急情况下快速反应并采取适当的措施以保证时效性。

12. 这可能涉及到寻求法律援助、与行政机关沟通协商等方式来争取更多时间。

13. 案例分析与实践演练：

14. 将真实案例引入培训课程，让学员从实际操作的角度学习如何运用时间管理策略解决问题。

15. 模拟练习可以让参与者亲身体验到时间压力，从而更好地理解和应用所学知识。

16. 持续改进与反馈机制：

17. 建立跟踪系统，定期评估受训人员的时间管理能力是否得到改善，并根据反馈调整培训内容和方法。
18. 同时，鼓励受训人员在实践中不断优化个人时间管理体系，形成良性循环。

综上所述，通过行政复议法视角下的时间管理策略培训，可以使申请人更有效地规划和实施复议流程，减少因时间拖延而导致的损失。这种培训不仅有助于提高个案的胜诉率，还有助于推动整个行政复议制度的规范化运作和发展。